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IBM被指年龄歧视:裁减40岁以上员工 聘用千禧一代

   北京时间3月23日凌晨消息,非营利民间新闻机构Mother Jones和Pro Publica在进行调查后发现,IBM对老员工采取了裁员和强迫退休措施,目的是引入“千禧一代”年轻员工。

  在对数十名前IBM员工进行调查后,这两家新闻机构周四发布报告称,IBM不仅采取了系统性裁减40岁以上员工的措施,而且正在专注于聘用年轻人员。Pro Publica估测,过去5年遭到IBM解聘、裁减或强迫退休的40岁以上美国雇员总数高达2万人,在期间丢掉了在该公司的工作的人员总数中所占比例高达近60%。

  “直到最近一段时间以前,年龄歧视都是跟性骚扰一样的公开秘密。” 同等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)代理主席维多利亚

  (来源:新浪科技)

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